КНП «Жмеринська лікарня відновного лікування» – лікарня третинного рівня, яка забезпечує надання планової реабілітаційної медичної допомоги та відновного лікування населенню в умовах стаціонару та денного стаціонару.
Цілі діяльності:
1. Надання висококваліфікованої спеціалізованої медичної допомоги з реабілітації та відновного лікування;
2. Збереження здоров’я населення;
3. Попередження переходу захворювань в хронічні;
4. Попередження інвалідності;
5. Покращення якості життя пацієнтів.
Місією діяльності КНП «Жмеринська ЛВЛ ВОР» являється медичне обслуговування населення, надання медичної допомоги в стаціонарних умовах за видами медичної допомоги, лікарськими спеціальностями та спеціальностями молодших спеціалістів з медичною освітою відповідно до отриманої Підприємством ліцензії на медичну практику та на основі професійної діяльності медичних (фармацевтичних) працівників.
Цінності:
- Висока якість – прагнення надати найкращі можливі медичні послуги пацієнтам.
- Безпека – надання безпечних медичних послуг відповідно до головної заповіді лікування «Не нашкодь».
- Співчуття і повага – кожен пацієнт заслуговує на співчуття і повагу його особистості, незалежно від статі, віку, національності, мови спілкування, раси, добробуту.
- Пацієнтоорієнтовність – сприйняття пацієнтів і їх сімей як партнерів в процесі лікування, сприяння пацієнтам в прагненні бути поінформованими учасниками в прийнятті рішень, які зачіпають їх здоров’я і благополуччя.
- Професіоналізм – прагнення до безперервної самоосвіти кожного фахівця, спрямованість кращих знань, можливостей і досвіду на благо пацієнта на основі постійного розвитку.
- Розвиток та інновації – універсальність надання медичної допомоги, лікарями заохочення впровадження інноваційних технологій діагностики і лікування, адаптованих для жителів нашої області.
- Робота в команді – внесок кожного співробітника в досягнення поставлених завдань (індикаторів), дотримання медичної етики деонтології, вдосконалення якості медичних послуг.
- Повага до гідності та особистості пацієнтів та працівників.
- Відповідальність – необхідність, обов’язок відповідати за свої дії.
- Колегіальність – постійний самоаналіз і співробітництво, а також створення системи довіри на основі паритету відповідальності і обсягу роботи.
- Відкритість – дотримання принципів чесності і порядності в особистісних і колективних діях.
Візія:
«Наше завдання – досягнути найвищої якості надання медичної допомоги. Здорова нація – наше майбутнє»
Пріоритетні напрямки діяльності підприємства, що визначені підприємством як конкурентоспроможні в регіоні:
- Стати ведучою, конкурентоспроможною, доступною для населення лікарнею, що здійснює комплексну кваліфіковану медичну допомогу, шляхом впровадження інноваційних технологій і міжнародних стандартів на засадах доказової медицини і досягненнях науки;
- Забезпечити широкий спектр якісних медичних послуг з реабілітацією, спрямованих на зміцнення здоров’я населення, профілактику, точну діагностику і ефективне лікування захворювань для зміцнення і відновлення здоров’я;
- Ефективна адаптація до нової системи фінансування та нових умов надання медичних послуг;
- Забезпечення стовідсоткового укомплектування медичним обладнанням закладу;
- Забезпечити наявність компетентних кадрових ресурсів та їх розвиток.
- Взаємодія з іншими медичними організаціями з питань консультативно-діагностичної та лікувальної допомоги населенню;
- Підвищити попит населення на медичні послуги.